Czasy, gdy pracy szukało się w prasie drukowanej minęły bezpowrotnie. Zmienił się także rynek poszukiwania pracy w sektorze IT: teraz to firma poszukuje specjalisty, a nie odwrotnie.

Firmy z trudnością docierają do wykwalifikowanych kandydatów, portale pracy zazwyczaj nie dają efektów, a proces rekrutacyjny trwa średnio 4 miesiące i kosztuje nawet 30 tysięcy złotych. Z każdym rokiem wydatki na rekrutację rosną, a specjalistów zalewa ogłoszeniowy SPAM.

Aby rozwiązać te problemy stworzyliśmy IT-Leaders. Jest to miejsce łączące specjalistów z zakresu programowania i nowych technologii z pracodawcami i rekruterami. Tu firmy składają oferty pracy kandydatom, nie odwrotnie. Proces jest niemal w całości zautomatyzowany: wysłanie zaproszenia do rekrutacji, nadanie statusu, a nawet informacja zwrotna dla kandydata. Sprawiamy, że rekrutacja staje się szybsza i bardziej efektywna dla obu stron.

W ciągu ostatniego roku liczba pracodawców na platformie zwiększyła się o blisko połowę, a powracalność firm na koniec 2020 roku sięgała 67%. Naszą ambicją jest rosnąć jeszcze szybciej. Rośnij razem z nami jako Inwestor nowego spojrzenia na rekrutacje specjalistów.